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Obiettivi di sviluppo personale e finanziario: come fissarli e rispettarli

Vuoi essere la migliore versione di te stesso? È tempo di stabilire alcuni obiettivi di sviluppo personale a cui puoi effettivamente attenerti!!

Il successo arriva a coloro che creano il proprio futuro immaginando ciò che vogliono e poi realizzandolo. Se questa affermazione risuonasse con te e non avessi ancora fissato obiettivi di sviluppo personale per trovare il successo, ora è sicuramente il momento. 

Stabilire obiettivi in ​​un’area della tua vita che desideri migliorare può aiutarti a sviluppare chiarezza, migliorare la tua salute mentale e acquisire nuove abilità. 

Gli obiettivi di sviluppo personale sono un tipo specifico di obiettivo per aiutarti a migliorare le tue capacità, il carattere, il benessere o la produttività. 

Fissando obiettivi di sviluppo personale, ti dedichi all’auto-miglioramento e alla massimizzazione del tuo potenziale. Obiettivi come questi possono darci un senso di direzione molto più chiaro e aiutare a migliorare la qualità della nostra vita!!

Idee per obiettivi di sviluppo personale

Ci sono molti obiettivi diversi sui quali potresti lavorare. Potrebbero essere incentrati sulla carriera, sulla salute o semplicemente per la soddisfazione personale. 

Tutto dipende da quale sia il tuo obiettivo generale, ma alcuni ottimi esempi includono:

  • Migliorare la gestione del tempo
  • Diventare un ascoltatore più attivo 
  • Imparare una nuova abilità
  • Sviluppare una migliore intelligenza emotiva
  • Migliorare nella risoluzione dei conflitti
  • Diventare un mattiniero
  • Fare rete in modo più efficace
  • Migliorare il parlare in pubblico
  • Rispondere meglio ai feedback
  • Sviluppare una mentalità di crescita 
  • Gestire lo stress in modo efficace
  • Creare abitudini positive come la lettura, la meditazione, l’esercizio, ecc…

Come impostare gli obiettivi di sviluppo personale nel modo giusto

Ad un certo punto, probabilmente hai fissato degli obiettivi solo per farli svanire e morire. Siamo stati tutti lì e ci siamo presi a calci per non aver seguito. 

Sappiamo che gli obiettivi sono buoni per noi, ma perché sono così difficili da rispettare? Il problema con la definizione degli obiettivi è che la maggior parte delle persone sbaglia tutto.

L’errore numero uno che le persone fanno è che i loro obiettivi sono troppo vaghi. 

Gli obiettivi devono essere specifici e attuabili!

Ecco 4 semplici passaggi per impostare e attenerti ai tuoi obiettivi:

Passaggio 1: crea una visione chiara

Il primo passo è creare una visione chiara di ciò che si desidera ottenere e, soprattutto,  perché . Se il tuo “perché” non è abbastanza forte, farai fatica ad attenerti a qualsiasi cosa. 

Trascorri del tempo considerando il tuo  perché . Questo obiettivo è qualcosa che vuoi o qualcosa che pensi di  dover  fare? 

Devi voler raggiungere l’obiettivo abbastanza da metterti al lavoro… Quindi, pensaci bene, cosa vuoi ottenere e sii specifico!

Uno dei migliori sistemi di definizione degli obiettivi è il metodo SMART. Questo sta per Specifico, Misurabile, Raggiungibile, Rilevante e Basato sul Tempo. 

In altre parole, i tuoi obiettivi devono essere specifici. Hai bisogno di un modo per misurare i tuoi progressi. Devono essere realistici e rilevanti per la tua vita e hanno bisogno di una sorta di lasso di tempo. 

Senza questi elementi, gli obiettivi tendono ad appassire e morire!

Passaggio 2: sviluppare un piano d’azione

Stabilire degli obiettivi è la parte facile. Chiunque può dire “Voglio viaggiare di più”, ma c’è molto di più. Senza un piano, come saprai cosa fare dopo? 

Invece, chiediti: cosa posso fare oggi, domani, ogni settimana/mese per raggiungere questo obiettivo?

Riprendiamo il nostro esempio precedente. Diciamo che vuoi guadagnare di più. Come sarà questo obiettivo tra sei mesi? Quanti soldi vuoi guadagnare a quel punto? Sii specifico.

Ora pensa a cosa puoi fare per raggiungere questo obiettivo. Scomponilo in piccoli passaggi. 

Ad esempio, potresti parlare con il tuo capo e organizzare una revisione dello stipendio in sei mesi. Potresti iniziare a raccogliere prove dei tuoi risultati o fare qualche ricerca sugli stipendi medi nel tuo campo. 

In alternativa, potresti voler cercare un altro lavoro. In questo caso, il tuo piano d’azione potrebbe essere quello di candidarti per cinque lavori a settimana. 

Passaggio 3: tieni traccia dei tuoi progressi

Un modo in cui le persone inciampano nel loro percorso di sviluppo personale è perché non tengono traccia dei loro progressi. Il progresso può sembrare inesistente, vago o addirittura inutile se non hai idea di dove ti trovi in ​​relazione ai tuoi obiettivi. 

Assicurati di tenere traccia dei tuoi progressi per vedere quanto sei vicino/lontano da dove vuoi essere. Potrebbe esserci ancora molta strada da fare per te. Ma monitorare regolarmente i tuoi progressi ti dà un’indicazione più chiara se sei sulla strada giusta!!

uomo e donna con il computer portatile che monitorano i progressi verso gli obiettivi
I partner o i mentori responsabili della responsabilità possono mantenerti in linea con i tuoi obiettivi anche quando non ti senti motivato.

I modi per tenere traccia dei tuoi progressi includono annotare tutto in un foglio di calcolo, ottenere un’app dedicata o persino avere un partner responsabile o un mentore con cui fare il check-in.

Passaggio 4: rivedere e riflettere

Allo stesso modo, è un componente importante non solo tenere traccia dei tuoi progressi, ma anche rivedere e riflettere sul tuo piano e sui tuoi obiettivi

Lungo il tuo percorso di sviluppo personale, potresti cambiare completamente idea, priorità o metodi. Se è così, i tuoi piani dovrebbero rifletterlo!!

Forse hai bisogno di rivalutare la tua cronologia. Forse i tuoi metodi non funzionano e devi cambiare approccio.

Senza il tempo di rivedere e riflettere, potresti non avere tutto chiaro a mente o addirittura continuare a inseguire un obiettivo che non è più rilevante. 

Stabilisci giorni di check-in regolari per rivedere tutti i tuoi progressi monitorati e anche rivisitare i tuoi obiettivi originali!!

Come script invisibili ci impediscono di raggiungere i nostri obiettivi

Rispettare i tuoi obiettivi può sembrare impossibile: Uno dei motivi è dovuto a qualcosa chiamato  script invisibili .

I copioni invisibili controllano le nostre vite e la maggior parte delle volte non lo sappiamo nemmeno. Sono monologhi interni inconsci che ci trattengono, impedendoci di avere successo e di essere felici. 

Tuttavia, non sono solo nella nostra testa. Di solito sono il prodotto di problemi più ampi nella società, nelle norme culturali, nella tua educazione o nell’economia. 

Ad esempio, “Non posso guadagnare un aumento in questa economia” è una convinzione limitante e un copione che molte persone si dicono. 

Anche se ottenere un aumento potrebbe essere  difficile  (l’economia non è esattamente in gran forma in questo momento), è  realizzabile 

Il primo passo è riconoscere che questi script invisibili esistono. Questo da solo può fare molto per aiutarti a mettere a freno queste convinzioni limitanti. Dopodiché, hai bisogno di un piano a prova di bomba per raggiungere i tuoi obiettivi!!

È qui che entrano in gioco gli obiettivi di sviluppo personale: Lavorare su te stesso è il modo migliore per sconfiggere questi fastidiosi copioni invisibili che ti trattengono. 

Ad esempio, se stai cercando un aumento, un obiettivo come “impara a negoziare” sarebbe un buon inizio; o quando fai domanda per un nuovo lavoro, “perfezionare la tecnica della  valigetta” sarebbe un eccellente obiettivo a breve termine su cui lavorare.

Qualsiasi tipo di sviluppo personale è un obiettivo fantastico da porsi. È una parte fondamentale della crescita personale e professionale che porterà a una vita più ricca e significativa. 

Quindi, assicurati di fissare i tuoi obiettivi nel modo giusto!!

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